No mundo da tecnologia, ser cooperado de uma cooperativa como a TICOOP BRASIL pode transformar a forma como profissionais atuam, gerando vantagens que vão muito além da remuneração financeira. Neste artigo, vamos explorar o que significa ser cooperado da TICOOP BRASIL, desde os fundamentos do cooperativismo até os detalhes sobre a relação societária, remuneração e oportunidades de atuação. Se você é um profissional da área de tecnologia ou está buscando novos caminhos, continue lendo e descubra como a TICOOP BRASIL pode ser o parceiro ideal para o seu crescimento.
O que é uma Cooperativa e Qual o Papel do Cooperado?
As cooperativas são sociedades comuns formadas por indivíduos que compartilham um objetivo comum: trabalhar coletivamente para gerar vantagens iguais a todos os membros. A TICOOP BRASIL é um exemplo de como esse modelo pode ser aplicado à área de tecnologia da informação, unindo profissionais em busca de soluções inovadoras para empresas e clientes.
Princípios Fundamentais do Cooperativismo
Os princípios do cooperativismo são os fundamentos que norteiam as atividades e a organização de qualquer cooperativa, independentemente do setor de atuação. Eles foram formalizados em 1995 pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI) e servem como uma espécie de guia para assegurar que as cooperativas operem de maneira ética, democrática e sustentável, promovendo o bem-estar coletivo. Vamos entender cada um desses princípios e como eles se aplicam ao modelo da TICOOP BRASIL.
1. Adesão Voluntária e Livre
Esse princípio destaca que as cooperativas são organizações abertas a todas as pessoas dispostas a utilizar seus serviços e aceitar as responsabilidades de um cooperado, sem discriminação de gênero, raça, classe social, crença religiosa ou política.
- Aplicação na TICOOP BRASIL: Qualquer profissional de tecnologia que atenda aos requisitos estabelecidos no estatuto social pode solicitar adesão à cooperativa, reforçando um ambiente inclusivo e colaborativo.
2. Gestão Democrática pelos Membros
As cooperativas são controladas democraticamente pelos seus membros, que participam ativamente na formulação de políticas e nas tomadas de decisão. Cada membro tem direito a um voto, independentemente do capital investido.
- Na prática na TICOOP BRASIL: Os cooperados têm voz ativa nas decisões da cooperativa, garantindo que as escolhas sejam tomadas com base nos interesses coletivos e que todos contribuam para o sucesso do grupo.
3. Participação Econômica dos Membros
Os membros contribuem de forma equitativa para o capital da cooperativa e controlam-no democraticamente. Uma parte desse capital é geralmente investida para desenvolver a cooperativa e melhorar os serviços, enquanto outra parte pode ser distribuída como retorno proporcional à participação de cada cooperado.
- No contexto da TICOOP BRASIL: A remuneração dos cooperados é baseada na folha de produção, refletindo a contribuição individual ao mesmo tempo em que as sobras são direcionadas ou para o fortalecimento da cooperativa ou redistribuídas de acordo com o tempo de dedicação.
4. Autonomia e Independência
As cooperativas são organizações autônomas e controladas pelos membros. Qualquer acordo com outras organizações ou busca por capital externo deve preservar essa autonomia e o controle democrático.
- Exemplo na TICOOP BRASIL: Apesar de trabalhar com grandes empresas e cooperativas, a TICOOP mantém sua independência, agindo sempre de acordo com os valores e interesses dos seus cooperados.
5. Educação, Formação e Informação
As cooperativas proporcionam educação e treinamento aos seus membros, representantes eleitos, gestores e funcionários, para que todos possam contribuir efetivamente para o desenvolvimento da organização. Elas também informam o público sobre a natureza e as vantagens do cooperativismo.
- Na TICOOP BRASIL: A capacitação de seus cooperados é uma prioridade, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional por meio de treinamentos e acesso a novas tecnologias, o que é essencial no setor de TI.
6. Intercooperação
As cooperativas servem melhor aos seus membros e fortalecem o movimento cooperativo ao trabalhar juntas por meio de estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais.
- Exemplo aplicado: A TICOOP BRASIL busca ativamente parcerias com outras cooperativas, ampliando a rede de oportunidades para seus cooperados e promovendo a troca de conhecimento e experiências.
7. Compromisso com a Comunidade
As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde estão inseridas, promovendo ações que tragam vantagens econômicas, sociais e culturais.
- Impacto da TICOOP BRASIL: Ao prestar serviços tecnológicos de qualidade, a cooperativa não só eleva o nível de inovação em seus clientes, mas também contribui para o desenvolvimento das comunidades, capacitando profissionais e gerando oportunidades no setor.
Por que os Princípios São Importantes?
Esses princípios não são apenas diretrizes; eles representam a essência do cooperativismo e garantem que as cooperativas operem de forma justa, ética e voltada para o bem comum. Na TICOOP BRASIL, eles se refletem em cada aspecto da operação, desde a inclusão de novos membros até a entrega de soluções tecnológicas para os clientes.
Em suma, esses valores unem os cooperados em um propósito maior, criando uma organização que não apenas oferece serviços de tecnologia, mas também transforma carreiras e promove a inovação.
Adesão Livre e Voluntária: Como se Tornar um Cooperado
Na TICOOP BRASIL, a adesão é um processo simples e inclusivo. Qualquer trabalhador autônomo que atenda aos requisitos do estatuto social pode solicitar sua admissão.
Critérios para Adesão
O primeiro passo é verificar se você cumpre os requisitos definidos no estatuto social da cooperativa, como experiência na área de tecnologia e disponibilidade para atuar em projetos. Após isso, basta manifestar seu interesse e submeter os documentos necessários para avaliação.
Um Processo Democrático
A adesão voluntária garante que cada novo membro entre na cooperativa por livre escolha, alinhado aos objetivos e valores da TICOOP BRASIL. Isso fortalece o engajamento dos cooperados e contribui para a construção de um ambiente colaborativo e produtivo.
Relação Societária: Como Funciona o Vínculo entre Cooperado e Cooperativa
Diferentemente do modelo tradicional de emprego regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a relação entre o cooperado e a TICOOP BRASIL é societária.
Autonomia e Flexibilidade
O cooperado tem autonomia, o que significa que ele tem a liberdade de escolher os projetos em que deseja atuar, de acordo com as demandas da cooperativa e sua própria disponibilidade. Essa autonomia permite que cada profissional gerencie sua carreira de maneira mais independente.
Sem Subordinação
Por não se tratar de uma relação empregatícia, não há vínculo de subordinação entre o cooperado e a cooperativa. Isso garante mais flexibilidade para ambas as partes e abre espaço para que o cooperado explore diversas oportunidades ao mesmo tempo.
Remuneração por Produção: A Dinâmica da Folha de Produção
Ao contrário de um salário fixo, a remuneração dos cooperados é calculada com base na folha de produção, que varia de acordo com os serviços realizados.
O Que é a Folha de Produção?
A folha de produção é um documento que registra as atividades realizadas pelo cooperado durante o período, servindo como base para o cálculo de sua remuneração. Esse modelo reflete diretamente o desempenho e a produtividade do cooperado, recompensando-o proporcionalmente pelo seu esforço.
Vantagens do Modelo Variável
Embora o rendimento possa variar, ele permite que o cooperado alcance ganhos mais altos em períodos de maior produção. Além disso, esse modelo estimula a busca por excelência e a entrega de resultados consistentes, beneficiando tanto o cooperado quanto a cooperativa.
Liberdade de Escolha: Prestação de Serviços e Gestão de Projetos
Uma das maiores vantagens de ser cooperado da TICOOP BRASIL é a liberdade de escolha em relação aos projetos.
Flexibilidade na Prestação de Serviços
Os cooperados podem prestar serviços a mais de uma empresa, desde que respeitem as condições acordadas e atendam às expectativas de cada cliente. Isso permite que eles diversifiquem sua experiência profissional e aumentem seu potencial de ganhos.
Responsabilidade e Compromisso
Por outro lado, é fundamental que o cooperado gerencie bem seu tempo e garanta a entrega de resultados de qualidade. O não cumprimento das expectativas pode prejudicar a cooperativa como um todo, comprometendo futuras oportunidades para todos os cooperados.
Oportunidades Após o Encerramento de Projetos
Uma característica marcante da TICOOP BRASIL é o suporte contínuo aos cooperados, mesmo após o encerramento de projetos.
Permanência no Quadro de Profissionais
Ao finalizar um projeto, o cooperado pode optar por continuar como sócio cooperado da cooperativa, colocando-se à disposição para novas alocações. A TICOOP BRASIL atua ativamente na busca por novos clientes e oportunidades, ampliando as chances de recolocação de seus profissionais.
Flexibilidade no Desligamento
Se, por qualquer motivo, o cooperado decidir não permanecer na cooperativa, ele pode solicitar seu desligamento a qualquer momento. Esse modelo flexível respeita a autonomia do profissional, permitindo que ele escolha o caminho mais adequado para sua carreira.
Vantagens de Ser um Cooperado na TICOOP BRASIL
Ser cooperado da TICOOP BRASIL oferece uma série de vantagens que vão desde autonomia profissional até oportunidades de crescimento. A flexibilidade é um dos pontos fortes, permitindo que os cooperados escolham os projetos em que desejam atuar, gerenciem seu próprio tempo e até trabalhem em mais de um projeto simultaneamente, de acordo com suas capacidades e disponibilidade. Isso possibilita que cada membro construa sua trajetória de forma independente, sem os limites impostos por um contrato CLT.
Outra vantagem significativa é o modelo de relação societária. Por meio dessa estrutura, os cooperados participam diretamente das decisões da cooperativa e têm acesso a remunerações variáveis baseadas na produção individual. Além disso, compartilham os resultados financeiros da cooperativa, como as sobras (lucros), reforçando o senso de pertencimento e recompensa coletiva.
A TICOOP também se destaca pelo incentivo ao crescimento profissional. Os cooperados têm acesso a projetos desafiadores, troca de conhecimentos com outros profissionais e oportunidades de capacitação. Essa abordagem fortalece as competências individuais e promove o networking em uma comunidade altamente qualificada. Além disso, a cooperativa reduz burocracias administrativas, oferecendo suporte em questões operacionais, como a intermediação com clientes e emissão de notas fiscais.
Por fim, ser parte de uma cooperativa como a TICOOP significa atuar em um ambiente colaborativo e transparente, com foco em resultados sustentáveis. A cooperativa garante estabilidade ao buscar continuamente novas oportunidades para seus cooperados, além de promover o impacto positivo da tecnologia em diferentes setores. Com isso, o cooperado não apenas encontra vantagens profissionais, mas também contribui para o fortalecimento do cooperativismo e da inovação tecnológica no mercado.
Vem construir junto conosco a história da TICOOP BRASIL!
Ser um cooperado na TICOOP BRASIL é mais do que fazer parte de uma organização; é integrar uma comunidade de profissionais que valorizam a colaboração, a inovação e o crescimento conjunto. As vantagens vão desde a flexibilidade e autonomia até oportunidades de desenvolvimento e compartilhamento de resultados. Além disso, o modelo cooperativista fortalece o senso de pertencimento e proporciona um ambiente em que todos os membros têm voz ativa.
Se você é um profissional de tecnologia e está em busca de um modelo de trabalho que priorize a coletividade, a eficiência e o desenvolvimento pessoal e profissional, a TICOOP BRASIL pode ser o lugar ideal para você.
Entre em contato conosco e descubra como se tornar um cooperado!
